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在编教师退职和病退在政策待遇上有什么区别

因病办理退职的规定: 未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失来劳动能力的职工,个人缴费满15年,源本人申请,可以办理退职手续. 退职待遇:符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费=(基础性养老金bai+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资*20%du+个人账户储存额÷120).其中1997年12月31日以前参加工作的,增发调节金120元.退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调zhi整. 与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按dao当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.

因病退职和病退在退休待遇上的区别:1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工;2、按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少.3、病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次.

病退,是指完全丧失劳动能力,男50周岁,女45周岁提前办理退休的人员,按月领取退休养老金,退职,是指完全丧失劳动能力,但是男不足50周岁,女不足45周岁的人员,他们经过审批可以退职,退职领取的不是退休养老金,而是退职生活费,只有正常退休的40%,在退职之后的调整,也会比退休人员少很多,并且不享受死亡之后的供养亲属的待遇.只发给丧葬补助费.

病退是因病退休,除了有基本工资扣除个人缴纳的保险外,所有的保险都是单位给你缴纳.退职就是不干了,和原单位没有关系了.保险关系都需要转走,也没有工资.

根据国发(1978)104号文件的规定,凡符合下列条件之一的干部可以退休: 第一、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的; 第二、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工

退职自动终结工龄,工龄达不到35年,安工资85%计算.退了就没有绩效工资了.不是最低.假如你现在挣2500(各种费用扣除之后的),那你退了之后大概就是2100---2500.因为就不再扣钱了,但是也没绩效工资了.

退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤,离开岗位,享受社会保险待遇,按月领取退休费的人员,包括正常退休,病退,特殊工种退休, 退职,是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费 .退职生活费很低,每年调整的也和退休的政策不一样

初、高中教师结合工作业绩聘用,业绩好的限期达标,业绩或思想表现差的,予以转岗或按顺向流动予以分流.对患有多种疾病、不能坚持正常工作的教职工,经个人申请、学校同意、市局审批,办理病退手续. 或先要在县以上医院开出合符教师病退的病情证明,然后按教师病退程序找主管部门办理就可以了

你好,根据国家1978年104号文件,对因病退休、因病退职的规定是: 1、因病退休---男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放; 2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放. 请你根据你的实际情况对照一下.

病退和退职是两回事,凡是职工因病或者非因工负伤,完全丧失劳动能力,男50周岁女45周岁,经过批准,可以办理病退,病退的退休费计算按照每提前一年,扣减基本养老金2%,退职是条件符合病退的条件,只是年龄不足男50周岁,女不足45周岁的,办理退职,退职不是退休费,叫退职生活费,待遇很低,只按照正常退休的40%领取,以后调整也很少.并且死亡也没有供养亲属的救济费 职工办理退职以后,即使到了年龄也不再办理退休,

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