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员工和公司社保一人一半

不合理. 一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%.医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%.失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费.生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费.社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

不可以,社保中单位和个人缴费的比例是国家规定的,结合不同地区稍作更改,但是没有一人一半的说法.一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

属于违行符合社劳保障规定 社保由单位员工共同缴纳五项社保具体缴费比例各所区别致别: 养保险:单位别缴纳工资二0%吧%; 医疗保险:单位别缴纳约一0%二%; 失业保险:单位别缴纳约二%一%; 育保险:单位缴纳约0.吧%缴费; 工伤保险:单位缴纳约二%缴

是不合理,《劳动法》规定 用人单位必须跟员工签定劳动合同并购买保险,社保是必须买的.社保怎么买公司和个人分担份额可以按下面计算: 医疗保险:个人承担2% 单位承担8%; 羊老保险:个人8%,单位12%; 失业保险:个人1% ,单位2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金: 个人3.5%,单位3.5%; 工伤生育保险的费用 均由单位承担 上面要交的费用用你的工资乘以相应的百分比 把总和加起来就是你该教 的啦.可能地方差导不同 计算方法是一样的. 嗯 这些是楼主想要的

好多公司都这样,合法的.有的是工资里抠出来的,一样的.

社保不是一人交一半,比如养老保险,一般是用人单位按劳动者工资的20%缴纳,个人按8%,工伤和生育保险个人不缴纳,全部由用人单位缴纳.到社保局咨询一下,你们的缴纳比例问清楚,如果用人单位侵犯了你的利益,可以投诉、举报、仲裁解决. 如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.

还不是从你的工资里扣!

社保缴费比例:(个人缴纳部分)养老保险:基础*8%基本医疗:基数*2%、大病住院医疗保险:个人不缴失业保险:基数*0.5~1%,(外省农村户口不缴)工伤保险:个人不缴生育保险:个人不缴想知道自己应缴金额,可以咨询当地社保12333

社保单位是承担大部分的,个人只承担一小部分.一旦交纳是无法退还的.

社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用,属于小部分.如果单位要求员工承担一半的社保费用,是不合法的.员工可以按照《劳动合同法》的

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