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社会保险基数

就是你每月要缴纳的保险的基数,每年的四月份都要做一次更改.如:你的工资为2000元,缴纳的保险就在2000的基础上算百分比,到明年如果你的工资涨到3000,就会以3000为基数,如果要更改基数,可以直接拿好社保证、公司公章、U盘、到社会保障局去办理.如果不想去,可以登录 http://yb.capinfo.com.cn/这个网站下载五险合一软件进行办理. 今年的在4月20日之前办理完毕.

如果以3000元为缴费基数缴费,缴费总额就是900元,个人负担300元,单位承担600元.别被误导了,单位缴费以个人实际收入为缴费基数,不存在缴费档次问题.

一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%.医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%.失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费.生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费.社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的,最低不能低于社平工资的60%.一般企业都按照最低标准执行.举例说明,如果社平工资45000元/年,则缴费基数=45000/12*60%=2250元.然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可.公司给员工缴纳五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险:养老保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%.

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000. 社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇

社会保险费缴费基数 (一)单位缴费基数的确定1.缴费单位以全部职工(或从业人员)上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数.人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的,按60%确定单位缴费基数;高于300%的,按300%确定单

社会保险基数:① social security cardinal number ② safe cardinal number ③ social insurance base ④ insurance base ⑤ social insurance fee base⑥ base of the social security payment

社会保险缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社保费用的缴费金额是根据缴费基数来确定的,社会保险缴费基数是由各地的社保部门根据当地的

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的.(相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了.) 社保是社会保险的简称.是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度.目的是使劳动者因

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