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社保挂靠和自缴哪个好

如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障.至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的. 个人社保挂靠公司,公司帮忙出大头,自己只要出小部分就能享受到基础的保障.大致的

社保挂靠单位和自己交区别如下:1、单位基本是五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)自己只有两险(养老,医疗)(各地不一样,但基本不会超过3种)2、拿工伤,生育,失业来说,你没有买这三险,在发生了这些情况,那就不能报销,

挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员.你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户.个人账户里只有应该从工资里扣除部分.基本上全部费用75%进社保基金 个人如果是户口所在地,城镇户口的,可以街道交居民社保或者人才中心交灵活就业社保,农业户口的,村里交农保.个人缴费是划入个人账户的

1.挂靠公司交社保相对来说好一些.因为缴纳的险种比较齐全,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险.但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险.2.如果挂靠公司交社保,企业缴纳部分也是自己负担的话,那费用就比个人缴纳社保多一些,如果是公司交社保,自己缴纳的费用就相对来说少许多.3.并且在医疗保险报销比例上,职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高.

关于社保的问题,个人自己交社保和挂靠单位交社保,缴费上没有什么优惠,更没有什么少缴的说法,至少都要缴费满15年. 区别主要是如下三方面:1. 在单位工作,女性职工50周岁退休,缴费是强制性的;2. 自由职业者交社保,缴费自愿,女性要55周岁退休;3. 假设都是按照最低数交社保,在单位工作的,缴费比例高些,你若挂靠单位,费用全部由你出,成本比较高.

当然是单位为你参保缴费划算的,因为届时个人缴费比例只是10.5%,而同样的缴费基数下,挂靠单位、自己参保缴费的缴费比例必然大于这个比例的.

挂靠单位交社保划算.挂靠单位比较好,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力.单位代交.即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳.个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险.

找单位挂靠的话一方面多了工伤保险、失业保险、生育保险(各个保险的享受是有条件限制的),当然费用也就高了.及时抛开多参的保险而言,仅就养老、医疗来看,届时承担的金额也远高于灵活就业人员的(就是你说的自己去开户的):挂靠的话个人养老承担8%+20%、医疗2%+6~9%,灵活就业人员的话养老是20%(全国统一的比例,但是金额视当地社平) 一般情况下建议选择去社保局自己开户

这两种缴费方式都可以,个人缴执行的是当地最低工资收入标准,挂靠公司缴纳执行的是单位的平均收入标准.挂靠缴纳对退休后的养老金收入或许会多些.我建议挂靠缴纳.挂靠单位交社保,所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进

打个比方,无锡这边,企业按照最低缴费基数1583,自己承担一个月要687元.而自由职业者,最低档2000多的缴费基数,每个月641还是650多(忘记了),如果按照退休后政策,肯定是基数越高,退休金越高.而且基数高,我们每年打到社

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