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社保个人要交一半正常吗

不是各一半,是按比例交的,其中一些是单位全交一些是单位大部分个人小部分,一般单位出的部分大概是个人的两倍左右

当然是由用人单位统一参加职工社保五险了这个是有法律规定的,建议按照《社会保险法》相关要求由用人单位为劳动者参加职工社保的五险.其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.如果折合现金,必然是违法的,也是不利于当事人个人在上述几方面的保障.另外,个人参保只是养老保险和医疗保险,所以工伤、生育、失业得不到保障.

不合理. 一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%.医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%.失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费.生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费.社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

不可以,社保中单位和个人缴费的比例是国家规定的,结合不同地区稍作更改,但是没有一人一半的说法.一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%,个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 以下文字仅作参考根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保

个人交社保返一半这种情况是存在的,享受个人交社保返一般是有限定范围的有以下几条:第一:集体企业下岗正式职工,有下岗证,再就业困难.第二:失地农民.第三:低保对象.第四:残疾人.第五:女满40,男满50,才可以申请享受三年社保补贴,前提是,自己要先交社保金,其他情况是不能申请社保补贴的.

单位本来就该给职工正常交社保,养老医疗失业是单位和职工个人缴纳,生育工伤是单位必须缴纳,一般都是单位把你要缴纳的部分代缴了然后从你工资里扣.你单位就应该给你交社保,不要感觉好像单位给你交社保了心存感激,这是单位应该做的,你自己出什么钱给单位?!单位不从你工资里扣了么.如果单位是扣你全部五险一金的钱,那就要找单位了,怎么能单位应该交的部分从你手里扣钱呢

不合法

补缴社保的话,个人部分仍然是要你自己承担的.有些公司帮劳动者缴纳社保都是按照最低档次缴纳,你经过仲裁的话,公司补缴就会按你的真实工资水平补缴,这样就会出现档次提高的问题,所以你个人缴纳的数额也就多了.具体的计算我建议你当面咨询社保工作人员.如果是社保滞纳金的话,这个应该由公司承担.

养老保险是按照社会平均基数缴纳,企业承担大部分,个人只承担少部分,这个按照地区政策,所占比例也不尽相同.事业单位的还全部由单位缴纳呢.如果说qq,罚你200也不为过,这是公司的规章制度,只是一种管理手段,但是罚款数额没有明文规定.你最好就别qq.

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