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如何发挥自己的优点??

箍桶理论: “箍桶理论”就是针对经济学中的“木桶效应”(即一个木桶能装多少水,不是由木桶的长板决定,而是由其最短的木板决定。)而提出的逆向的新观念,其定义是:先制定一个目标,然后根据现在自身与客观的情况,再制定出最终为能达到目标的一...

●尺有所短,寸有所长 ●梅花优于香,桃花优于色 ●长棍抵不了短石头 ●你老虎口大,我野牛颈粗 ●车夫的脚,律师的嘴 ●闪闪发光的金子,代替不了生铁的用途(柯尔克孜族) ●竹子榨不出粮水,可是筑篱笆却不能没有它 ●眼睛亮的人白天找不到的,瞎了眼...

谈及优势,我想是一个没有特定的范围概念,无非是你的优点或是特长。但往往我们会遇到这样的情况,当有人问到你有什么特长时,我们常常会感到茫然,不知所措,是我们没有特长吗?当然不是。人无完人,世界上十全十美或是一无是处的人几乎没有,...

“鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由”顺应自然才能演绎出精彩人生。发挥自己的优势,才能实现人生的价值。 读了骆驼与狗的故事,让我想到一个燕国人羡慕邯郸人的步法,于是便去观察模仿邯郸人的走路方式,回来时因没学成邯郸人的走路姿势,又忘...

??自身优势简单说就是个人才干,就是个人本身所具有的超出别人的表面的或者内在的素质。才干是人做事的工具,是人做事的能力和本领。才干包括敏锐的洞察力,准确的判断力,科学的决策力,果敢的执行力,灵活的协调力,审慎的校错力,坚定的意志...

要有一些高超的处世能力 一是要处事豁达,不要求全责备、斤斤计较。上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾,正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题,才需要我们去协调、去处理,在矛盾运动中将事物推向前进。但是,我们在协调、处理各类...

一、要以团队的利益为自己的利益,以团队的价值观为自己的价值观,以团队的目标为自己的目标一个人无论多么优秀,如果,不是单打独斗而是一个团队的一员的话,那么,他所有的行为都应该对团队负责,不能有伤害团队利益的行为。因为,团队才是让...

我们都相信团队的力量,因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代,一个人的力量十分的有限,即便他是一位出类拔萃的“英雄人物”他也需要一个执行的团队,我们相信海尔只有张瑞敏,华为只有任正非,联想只有柳传志和杨元庆,阿里巴巴只有马云,腾讯...

1、严守本岗位操作规程和安全制度; 2、认真做好安全检查和记录; 3、认真参加相关培训和教育; 4、总结方法与规律,提高工作效率; 5、善于利用电脑等软件程序工具。 在岗位的工作:一、要有一些高超的处世能力一是要处事豁达,不要求全责备、...

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