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求C和C++程序员面试秘笈 pDF

既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了,时间也来不及,而且不一定奏效。个人在C方面的造诣不说多深,但也入行5年有余了,建议如下: 面试前。对你要面试的公司和岗位(或行业)做一次详细透彻的了解,记住是要透彻,技术不一定是最牛逼...

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前者好一点,介绍的更加详细,有针对性,程序员面试宝典太广泛了,短期内没有太大的效果

c/c++程序员需要掌握的书籍大概可以分成几个方面: 计算机基础类书籍,这类书籍包括计算机组成原理、计算机网络、数据库、操作系统、数据结构与算法。 c/c++类专业书籍,这类书籍包括基础的C语言程序设计、C++primer。 扩展类书籍,c/c++相关扩...

面试时的问题大部分都是基础,包括你对c++中各种概念的熟悉程度。有时候也会问一些算法方面的问题。mfc是必须会的,就算只是知道是怎么回事也行。。。如果你基础好,学习能力强,那么面试一般的c++程序员没有问题

总体还是比较好的,通过380余个面试题,对企业招聘c/c++程序员需要掌握的知识进行了系统、全面的总结,以帮助读者进行充分的面试准备,在激烈的竞争中成功。

通常正规的软件公司会问一些很基础的知识,如指针常量,常量指针等等,但是这些小问题往往能反映很多东西。还有一些算法也会问道。然后就是看看你就业的方向了。网络,数据库,还是视频流媒体,或者驱动等等。几乎很少会问到很深的东西,只要你...

软件测试是个很重要的工作,但是国内很多企业都不重视,大部分都是程序员自己测试,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名。高级软件测试工程师的待遇比程序员高多了

按理说你想过一些较大的公司的面试和笔试,那么确实是应该抓一下数据结构和算法。至于其它的几个方面,那就应该看你应聘的方向而选择重点了。不过通常来说算法和数据结构是要过关的。

问问工作岗位,问你进去工作之后的职责,也可以问一下公司的激励制度和师徒制度,最后问问公司的氛围和待遇。

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