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公司员工承担一半社保

好多公司都这样,合法的.有的是工资里抠出来的,一样的.

社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用,属于小部分.如果单位要求员工承担一半的社保费用,是不合法的.员工可以按照《劳动合同法》的

社保是由企业和员工共同缴纳的,是按照比例缴纳的.缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.

缴纳社保都是按比例来的,不过一般情况下是公司承担大部分,自己承担少部分的.

违法的社保必须按照政府要求的比例来缴纳不缴纳社保是违法的而且员工因此辞职,公司是需要额外给员工补偿的.

是不合理,《劳动法》规定 用人单位必须跟员工签定劳动合同并购买保险,社保是必须买的.社保怎么买公司和个人分担份额可以按下面计算: 医疗保险:个人承担2% 单位承担8%; 羊老保险:个人8%,单位12%; 失业保险:个人1% ,单位2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金: 个人3.5%,单位3.5%; 工伤生育保险的费用 均由单位承担 上面要交的费用用你的工资乘以相应的百分比 把总和加起来就是你该教 的啦.可能地方差导不同 计算方法是一样的. 嗯 这些是楼主想要的

社保分养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,各险种公司都有一定的缴费标准,公司只缴纳应承担部分,你个人缴纳部分由你个人承担,记入你的个人账户.

公司计提保费,借:管理费用等科目 贷应付职工薪酬.上交:应付职工薪酬贷银行存款 员工交到公司后再由公司交到社保部门的,交的时候 借.现金贷其他应付款.统一交到社保部门时,借其他应付款贷银行存款

社保中包括医保

目前社会保险共计分为五个方面,不全是由单位缴纳,部分保险也存在个人缴费部分的.其各自应承担的比例如下:个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6% 失业保险 1% 2% 工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8% 合计 11% 29.8% 上述比例在各地略有调整,但差别不会很大.祝好

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