clwn.net
当前位置:首页 >> 公司社保个人承担比例 >>

公司社保个人承担比例

看来你对这样的事情是很乱.跟社保没有关系,是我们自己的扣缴比例与单位的扣缴比例

养老保险单位20%,个人8% 医疗保险单位6%,个人2% 失业保险单位2%,个人1% 生育保险和工伤保险都由单位支付 各个地区根据经济发展状况不同,比例也会有不一样

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网. 问:

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担).

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元).2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上.3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

不是公司法的规定,是社会保险法的规定,按职工本人上一年度月平均工资计交,各省的比例有所不同,养老保险:单位22%,个人8%,医疗保险:单位10%,个人2%,失业保险:单位1%,个人0.2%,工伤保险:0.5%--2%,生育保险:单位0.8%,个人不交.

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不

五险单位和个人缴纳比例1、养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇.养老保险由工作单位缴纳20%,个人只需缴纳8%;社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的

每个地区的比例略有不同,而且国家目前正在下调企业负担的比例,个人比例不变.具体的可以向当地社保部门查询. 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

pdqn.net | ldyk.net | bycj.net | lpfk.net | rjps.net | 网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.clwn.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com