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工资

字母"K" 在单位前面出现,一般表示是1000的意思。 比如:1000W=1KW 如果工资里提到多少K,就是问你有几千的意思

职级工资制即职务级别工资制,是指主要由其职务和级别来确定工资的薪酬制度。主要是运用于国家机关工作人员的一种工资制度。 职务工资:主要体现工作职责大校一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。...

工资制是相对于供给制而言,是支付报酬的一种方式。 工资制的种类 ( 计时工资制 )打开门做生意,什么样的人都会碰到的按照工作时间计算工资是传统的工资支付方式。衡量工作时间的时间单位有中时、日、月和年等。 ( 计件工资制 )计件工资制度真挚...

劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行,目前的起征点为3500元。 《个人所得税法》 第三条个人所得税的税率: 一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。 二、个体工商户的生产、经营...

先计提:属于什么部门放入什么部门 借:生产成本-直接人工(一线员工工资) 制造费用-人力成本-工资(2线、3线及车间管理人员工资) 管理费用-人力成本-工资(行政部门、财务部及不属于生产部门人员工资) 贷:应付职工薪酬-工资 支付时: 借:应付...

人力资源部负责员工考勤管理和考核指标的制定 员工工资等级的制定财务部负责按照考勤和考核实际完成情况计算工资和发放工资

两种方法: 第一种是代扣缴纳 1、计提工资 借:管理费用-工资 1800 贷:应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借:应付职工薪酬 465.78 贷:其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借:其他应付款-保险 165.78 管理费用...

每个单位的工资核算,都有应付工资和实发工资的表格。所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资...

关于工资总额组成的规定 (一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布) 第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及...

1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员...

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