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工资

工资待遇中的K就是千的意思,比方说我工资有2K就是有2千。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单...

五险是由公司单位统一替员工缴纳的,交给社会保障局,一金交给公积金管理中心 现在的交费比例为: 养老保险金:个人交工资的8%+ 公司交20% 医疗保险金:个人交工资的2%+ 公司交12% 失业保险金:个人交工资的1%+ 公司交2% 工伤保险金:公司交0.5%...

国家干部变为公务员后,改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。如果按照国家规定的职务级别工资制的工资标准,国家主席一个月最高可达到1250元钱,部长的月工资最高可达1050元,处一级的工资水平最高为620元,科员、办事员当然就更低。 当然...

【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的工资。 【读音】xīn shui 【近义词】 1、工资 [ gōng zī ] 作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。 ...

两者的区别在于起薪工资主要有学历,级别来决定,通常是不同的,因人而异。而基本工资是按照一个区域的基本工资水平决定的,具有稳定性。 起薪,意思是最低额的工薪,刚刚开始工作的薪资。基本工资具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职...

如果是问一个月工资多少然后具体到日是多少,这个基本是计算误工费上的按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: ...

工资结构: 1、计时“底薪、加班费、岗位补贴、绩效满勤奖、其他补贴” 2、计件“计件工资、岗位补贴、绩效、满清将、其他补贴”

应发工资=工资+奖金+加班费+各项津贴等,即你当月全部的工资收入之和,也是平常所说的税前工资。 实发工资=应发工资-个人应缴纳保险费-个人所得税-公司代扣费用(如党费、工会费用等),即公司发给你的现金(或打入你工资账户的金额),是平时所...

一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (...

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 此外,还有日薪和时薪的计算方法: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 拓展资料:工资、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加...

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