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工资

3天正假10月1、2、3号应当不低于平时工资的3倍;4、5、6、7号调休期间应当不低于平时工资的2倍。 根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...

一、工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金; (4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 二、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括...

在职或者跟单位签了协议的就有,光是读研究生的话是没有工资的。所以一般情况下研究生没有工资,工资是雇主和员工或劳动力之间的契约。研究生没有雇主,也不算劳动力,而是学习者。但是研究生的确有一些收入,这些收入只能说是补助、奖励的方式...

绩效工资:以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。...

1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员...

可以不计提,工资有两种处理方法,一种就是先计提后发放,第二种是先发放后结转,都是合规的。 分录,发放时 借:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴 贷:其他应付款(应交社保个人负担部分) 应交税金---应交个人所得税 现金(实发现金数) 月末...

1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%,4天工资为367.8,只发放294.24元,即,当月应扣除73.56元,该员工工资...

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。 税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为: 税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。 扩展资料:税前工资包括以下的工资: (1)计时工资。是指按计时工...

其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,象深圳规...

5000 先扣除保险等 再减3500 然后3%税率 (5000-保险等可扣除项-3500)*3% 最多45 新个税税率表(2011年9月1日起实行) 起征点是3500元。 级数应纳税所得额 税率 速算扣除数 1不超过1500元的部分 3% 0 2超过1500元至4500元的部分 10% 105 3超过450...

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