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工资福利的法律规定有哪些

工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工...

福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 劳动者福利待遇范畴包括: 1、 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问...

《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益。最基本的是保险,包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。但法律规定,用工单位的最低限是给职工上三险,失业和生育险可以不上。所以最低是给上三险。还有...

你好, 我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 以下是加班工资规定: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...

您好: 法律规定,各级人民政府应当采取措施,改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬,具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 《教师法》对教师的福利待遇作了如下...

1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。” 2、而福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之...

新《劳动法》全部条款: 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...

公办教师属于事业单位编制。不执行此规定是会受到处罚的。民办教师说白了还属于企业经营的范畴,老师还是属于聘用制人员,不是国家法律规定中的那种教师。 法律的基本精神就是用法律来维护教师的合法权益,保障教师待遇和社会地位的不断提高;加...

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1...

新修订《吉林省人口与计划生育条例》2011年9月1日起施行 《条例》第四十九条规定,晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假12天;晚育的女职工,凭一胎生育情况证明增加产假30天,同时给予男方护理假7天;晚婚晚育的职工,在享受婚假、产假、护理假期...

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