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工资福利的法律规定有哪些

工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工...

按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津...

福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 劳动者福利待遇范畴包括: 1、 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问...

(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关...

主要有: 《劳动法》 《劳动合同法》 《劳动合同法实施条例》 《工资支付暂行规定》 《女职工劳动保护特别规定》

1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。” 2、而福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之...

中华人民共和国劳动合同法 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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劳动法规定劳动者享有的待遇: 1、劳动者有平等就业的权利: 2、劳动者有取得劳动报酬的权利: 3、劳动者享有休息休假的权利: 4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利: 5、接受职业技能培训的权利: 6、享受社会保险和福利的权利: 7、提请劳...

劳动法待岗工资有哪些规定?这个国家有明确规定的〈工资支付暂行规定〉 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则...

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