clwn.net
当前位置:首页 >> 工伤鉴定十级,退休后单位和社保局都有赔偿吗 >>

工伤鉴定十级,退休后单位和社保局都有赔偿吗

工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇.工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动

这跟社保没关系,公司(有保险的厂保险公司会一部分)赔这个钱.

【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资.(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用

1、依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 2、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 3、如果能认定为工伤或者视同工伤,就可以按工伤保险条例车规定索赔了.

1、工伤与退休没有直接的关连.2、工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请.目前工伤条例中规定了这个结果分十

十级伤残,一般是5-6万.

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.上述情形为职工缴纳了工伤保险的情况.如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付.

单位支付停工留薪期工资、提供护理或者支付护理费,离职时一次性伤残就业补助金 工伤保险报销治疗费用、缴费完支付一次性伤残补助金、离职时支付一次性医疗补助金 支付标准参考工伤保险条例、当地工伤保险细则 社会保险法 第三十八条

解除或者终止劳动合同时,用人单位支付一次性就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月.劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次

单位基本不需要赔偿什么的.工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.clwn.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com